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念好“紧箍咒” 消除“灯下黑”青山区巡察在探索中规范
2019年07月30日 12:13 来源: 内蒙古晨报 编辑: 宿珺

    内蒙古晨报融媒体平台消息(通讯员 李伟)近日,青山区委在全市率先制定出台了《青山区委巡察机构工作人员管理办法》,这是青山区推动巡察工作规范化制度建设的又一重要举措。

    近年来,青山区委紧紧围绕全面从严治党向基层延伸这个中心任务,狠抓巡察机构的规范管理,要求巡察人员切实把自己摆进去,坚决防止灯下黑,把“信任不能代替监督”、“严管就是厚爱”的理念贯彻到自身建设的全过程,当好新时代“铁包公”,让巡察成为当之无愧的反腐利器。此次出台的《管理办法》,从人员管理、能力提升、考核奖惩等6个方面对全区“一办三组”巡察力量作了进一步整合梳理。在人员管理方面,建立了巡察人员轮岗交流调配机制,通过组织调配、双向选择、竞争上岗等形式,强化巡察干部的业务技能培养。在考核评价方面,建立了巡察办牵头抓总体统筹,各巡察组年度评价轮次考核的立体化评价考核机制。在能力提升方面,通过以干代训、以案代训、以巡代训、外派学习等形式,安排巡察干部参与纪委案件办理工作、上级巡视巡察工作、区委重点工作,使巡察干部得到系统培训。同时,建立了巡察执纪“三步曲”,即在“巡察前承诺约束、巡察中实时监督、巡察后评价监督”,使巡察纪律监督贯穿于轮次巡察全过程。



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